Quais os efeitos do compliance?

, Artigos
  1. Auxilia a empresa a estar adequada no cumprimento das leis, normas e regulamentos presentes no setor que a empresa atua;
  2. Evita ou diminuir o impacto ambiental em caso de necessidade de adequação;
  3. Garante uma boa conduta e cultura ética por parte de todos colaboradores da empresa e da publicidade de atos condutas;
  4. Auxilia na boa imagem da empresa perante o mercado e perante a terceiros e investidores; 
  5. Traz mais segurança aos colaboradores, funcionários, diminuindo sensivelmente casos de assédio moral, sexual e outros problemas de caráter social, trabalhista e relativos à dignidade da pessoa humana;
  6. Melhora os serviços, práticas e processos dentro da empresa, gerando dessa forma eficiência as equipes;
  7. Diminui a incidência de ilícitos como corrupção, conflitos de interesse, lavagem de dinheiro, fraudes, uso de propina, recebimento de vantagens indevidas, posturas indesejáveis de funcionários, gerentes, CEOS, clientes e demais partes relacionadas;
  8. Reduz os prejuízos por parte de más condutas, atos ilícitos e possíveis processos que a organização poderia receber se não estivesse de acordo com as normas e leis;
  9. Tornar o negócio mais valioso perante o mercado e investidores. Afinal, uma boa conduta ética é capaz de atrair e fidelizar clientes e parceiros.

 

Deixe uma resposta